伯恩厂积极推动性别平等，构建性别包容工作场所

在全球化日益深入的今天，性别平等与包容性发展已成为社会进步的重要标志。近年来，由联合国妇女署和欧盟在中国发起的“性别包容的工作场所（Women in Motion）”项目在广东省掀起了一股推动性别平等的浪潮。该项目旨在通过提升女性员工的能力发展、改善行业企业制度以及进行政策研讨和多方参与，推动女性劳动保障相关法律的实施和完善，从而促进广东省流动女工的体面工作和职业发展。

伯恩光学作为一家具有社会责任感的企业，积极响应联合国妇女署和欧盟在中国发起的“性别包容的工作场所”项目，为广东省流动女工提供体面工作和职业发展的机会。一直以来，伯恩光学深知性别平等对于企业发展的重要性，因此，在招聘和培训方面，始终坚持公平、公正的原则，为女性员工提供与男性员工同等的职业发展机会。公司不仅关注女性员工的劳动保障和福利待遇，更重视她们的职业成长和个人能力的提升。

通过完善的培训体系，伯恩光学厂为女性员工提供了多元化的技能课程，包括工业机器人、数控机床、自动化产线等方面的知识和培训，帮助她们不断提升自身能力，适应企业自动化发展的需求。在伯恩光学厂，女性员工同样有机会参与到生产线线组长计划、人生技能培训等项目中，通过实践锻炼和理论学习，不断提升自己的领导力和管理能力。此外，公司还特别关注残障员工的职业教育，通过个性化的培养方式，帮助她们在伯恩光学厂找到属于自己的成长舞台。

以三和园区L1厂员工吴辉娟为例，她自2016年加入伯恩光学厂以来，通过参加公司组织的ERP、BOM、SAP、MES2.0、MES3.0等一系列培训，不仅熟练掌握了数据统计和ERP统计的相关工作，还实现了收入的明显提升。她的故事，正是伯恩光学厂积极推动性别平等、促进性别包容工作场所的生动写照。

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伯恩光学的努力和实践不仅推动了企业的发展，也为促进性别平等和性别包容工作场所树立了良好的榜样，展现了企业应尽的社会责任和使命。在未来，伯恩光学将继续坚持以人为本的发展理念，不断完善女性员工的职业发展和培训体系，为她们提供更加广阔的职业发展空间。同时，公司还将加强与政府、社会组织等方的合作，共同推动性别平等和包容性发展在企业的深入实践，为构建和谐社会贡献自己的力量。

通过伯恩光学厂的努力，我们相信性别平等和包容性发展的理念将在企业中得到更加广泛的传播和实践，为更多女性员工提供平等的发展机会，共同创造更加美好的未来。