上班中暑后，外卖小哥维权该找谁、咋举证？

劳动关系认定难，职业中暑和工伤认定难提供证据。

上班后，外卖小哥该找谁维权举证。

专家建议对骑行者的高温劳动保护做出具体指引，增加防暑降温公共设施和服务的配置。

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炎炎夏日，不得不在烈日下奔跑的外卖小哥，虽然全副武装，但仍有被烤的危险但一旦出现职业性中暑或因中暑导致职业伤害，外卖小哥的维权之路举步维艰专家建议，车友发生职业性中暑后应及时就医，并保留在线工作等证据

夏天，穿梭于大街小巷的外卖骑手每天都在追着太阳跑连日来，记者发现，他们虽然全副武装，却不得不在烈日下奔跑，仍有被烤下来的危险

律师指出，骑手一旦发生职业中暑，在维权道路上将面临劳动关系认定难，职业中暑维权举证难等两道坎。

我在送外卖的路上被烤了。

7月1日14时30分，深圳最高气温32摄氏度骑车人叫陈青山，当时正在去某写字楼送餐的路上他停下车，大步向前走去此刻，他的脸滚烫，满身是汗

93年出生的陈青山，做骑手三年了，每天工作12个小时，日订单50单左右。

衣服湿了干了热了就干了，我也习惯了陈青山直言，夏天，中午吃饭多，时间很匆忙有些小区不允许骑车人骑电动车，只能步行

有些社区非常大我曾经带着两袋大米，三瓶矿泉水，几瓶啤酒，在小区里跑了近一公里因为担心加班，进小区就得小跑，有时还要爬楼梯有好几次，我的脸很烫，浑身冒汗，头晕恶心，双脚悬空，差点摔倒

他不知道的是，这可能是中暑的症状，非常危险。

中暑分为轻度和重度轻度中暑的特征是头晕，大量出汗，全身疲劳和心悸严重中暑包括热痉挛，热衰竭，中暑，严重时可导致死亡深圳市急救中心培训部副主任王雪梅告诉记者，尤其是中暑，对人的健康危害很大，死亡率高达50%以上

记者了解到，几乎每年都有骑手在送餐和取餐途中被烤倒在马路和楼梯间，引发摔倒甚至车祸但是，除非被烤了，骑行者很少了解中暑，休息和自救，对高温劳动保护，高温权益，职业中暑，工伤维权等也不是很了解

1989年出生的骑手殷琦在送餐途中被烤倒让他没想到的是，接下来的维权之路一波三折

劳动关系的认定和职业性中暑的证明面临两难。

日前，殷琦在北京门头沟区骑车送餐他因中暑头晕，不小心撞到栏杆，导致受伤入院后，他被诊断为左髌骨骨折

根据《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业导致中暑并被诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

受伤后，公司一年多都没给我工伤保险待遇殷琦之前曾与上海一家人力资源服务公司签订了为期三年的劳动合同

在殷琦维权的过程中，工伤认定成为争议的焦点。

最终，法院认为，殷琦关于出勤，休假，住院和其他医疗记录的证据信息可以证实他是在工作期间受伤的事实2020年2月，法院判决上海这家人力资源服务公司支付殷琦医疗费，住院伙食补助费，误工费，护理费等共计26910.43元

本案是为数不多的外卖骑手职业中暑后要求工伤赔偿的案件。

广东律师事务所律师李告诉记者，由于中暑属于急症，没有中暑等严重情况，很少车友会意识到这是职业性中暑即使中暑受伤，也很少有人会主动维权

他认为，原因是外卖骑手因中暑申请工伤面临两道坎:一是骑手与平台的劳动关系认定，二是职业中暑的工伤认定。

李分析，平台在用工方面采用外包，众包，合作用工等形式，导致很多外卖骑手不知道自己是谁的员工，证明劳动关系困难。

骑手需要证明中暑是热天作业造成的中国劳动关系学院法学院院长沈建峰指出，传统的工伤认定依据是工作时间，工作地点，工作原因，而顺风车的工作时间是自由的，工作地点在路上或者不固定，这些都会增加工伤认定的难度

提高劳动保护为外卖小哥遮阴

为了防止外卖哥们在送餐途中被烤伤，高温劳动保护需要更好地遮挡他们。

沈建峰建议，车友发生职业性中暑后应及时就医，并保留在线工作等信息，保留证据平台除了为劳动者投保工伤保险或职业伤害保险外，还应尽可能协助劳动者获取和固定网上证据，协助劳动者申请工伤认定

骑手线上线下自由，工作时间和地点不确定你可以利用这些特点，为骑行者配备休息纳凉的设备和场地沈建峰表示，除了完善制度，为骑行者高温劳动保护提供具体的规范和指引外，还需要增加防暑降温公共设施和服务的配置平台企业也要考虑优化算法，降低高温天气下的劳动强度

记者了解到，深圳外卖平台站点将为骑手提供饮用水，西瓜，绿豆汤等解暑物资，并发放1.5升大容量水杯，以及冰袖，藿香正气水，清凉油，退热贴等防暑用品。

但该站点发放的高温劳保用品只提供给与平台站点签约的专送骑手，众包灵活就业兼职骑手无法领取。

为此，一些平台与深圳各街道，社区合作设立了多个骑手站，在那里放置防暑降温物资，供骑手使用深圳的工会还通过自主建设和合作共建的方式，建设了129个暖蜂站

一些专家还建议，有关部门应在新的就业格局下加大对劳动者的普法力度，帮助劳动者树立依法积极维权的意识加强监管，同时畅通劳动者高温劳动保护维权渠道，依法维护外卖小哥等劳动者在高温天气下的劳动权益