中铁上海局杭州地铁7号线机电5工区宣贯公司企业文化理念

中铁上海局杭州地铁7号线机电5工区宣贯公司企业文化理念

最近几天，中铁上海局城轨分公司郑重出台了属于自己的特色企业文化理念，并以文件形式下发到各个项目部予以传达学习按照公司要求，为了高质量完成此次规定动作，9月4日，中铁上海局杭州地铁7号线机电5工区项目部全体员工齐聚会议室，共同学习宣贯城轨分公司企业文化理念

在学习会开始之前，项目书记带领大家简单回顾了城轨分公司艰苦卓绝的创业史中铁上海工程局集团有限公司城市轨道交通工程分公司成立于2012年6月，在不到10年的短短时间内，公司筚路蓝缕，一路披荆斩棘，克服了根基浅，底子薄，市场竞争力弱的重重劣势，从当初的一穷二白到如今的在岗员工1200余人，年营业收入达到35亿元，年营销额达到40亿元，并坚持一专多元的发展战略，涵盖了城市轨道交通项目33个，道路桥梁项目5个，房建项目1个，地域囊括16个省份和20多个国内外城市，实现了极为华丽的转身在这关键机遇期，公司采取多种方式广泛征集和整合了广大员工的意见与建议，糅合了城轨发展史的峥嵘过往，最终形成了共性和个性兼具的企业文化理念

随后，项目经理也详细向大家解读了公司的企业文化理念，勇于跨越 追求卓越既是中国中铁的企业精神，也是城轨分公司须积极传承和发扬的红色基因在此大前提下，大家应牢记城铸精品，轨通天下的使命，追求更智能更便捷更幸福的美好愿景，凝聚至诚守信，专业精进和合作共赢的发展理念和共同价值观，矢志不渝坚守忠诚，担当，奋斗和创新的个体亮丽本色

此次宣贯学习会的召开不仅是对公司要求的贯彻再落实，同时也与广大员工一起共享城轨分公司的发展历程与发展成果，汇聚了大家同心同向同行的磅礴动力，有效提升了员工的归属感和凝聚力，为推动企业在开辟新领域，拓展新空间，打造新格局上行稳致远打下了牢靠的精神根基。

据悉，智联招聘自2005年起举办最佳雇主活动，持续跟踪雇主品牌发展趋势，关注企业文化变迁。