农发行江安县支行：创新培养模式，提升青年员工综合素质

为进一步提升青年员工综合素质，农发行江安县支行创新方式，通过建立青年员工周会制度，不断强化青年员工业务学习，锤炼过硬本领。

周会议程主要分为三部分，一是青年员工围绕近期的工作、学习情况进行汇报，并就下一步计划列出清单。二是会上青年员工畅所欲言，分享工作中遇到的的难点、痛点，寻求集体智慧，改进工作方式，提升工作效率。三是通过分享最新金融政策制度，开展心得交流，不断拓宽青年员工知识面，不断提升青年员工综合素养。

通过为期两月的周会开展，该行青年员工的业务能力得到快速提升，ldquo;见贤思齐rdquo;的良好学习氛围正在逐步形成。青年员工纷纷表示，将不断提升政治站位，在学习中时刻牢记农发行ldquo;支农为国、立行为民rdquo;的初心使命，把服务ldquo;三农rdquo;发展放在首位，不断锤炼自身过硬本领，助力农发行在农村金融体系中更好的发挥骨干和支柱作用，为地方经济发展输送金融智慧。