启动就业云服务应届毕业生就业率达91%

我建议弟弟妹妹们在大学期间尽可能多地学习，以提高自己的能力和职业竞争力北京市大兴区人力资源和社会保障局组织的成功就业典型建议大兴人才共创未来北京市大兴区第四届高校毕业生就业云服务活动于9月2日下午3点正式启动本次活动中，通过努力工作成功实现就业并在现单位从事重要岗位的毕业生，将现场介绍求职流程，工作经验和未来规划

从8月12日开始，大兴区人力资源和社会保障局将每周举办一次活动大兴人才共创未来累计观看活动657万人次，在线回答网友提问900余个，帮助大兴区89名注册毕业生和3560名高校毕业生顺利实现就业，同时，大兴区人力资源和社会保障局打造的，促进2021年高校毕业生高质量就业，五合一促进高校毕业生高质量就业活动，达到高潮

启动就业云服务应届毕业生就业率达91%。

为促进2021年高校毕业生尽快找到心仪的工作，营造全社会支持高校毕业生就业创业的良好氛围，大兴区人力资源和社会保障局结合高校毕业生个性化，多样化的就业需求，与等待就业，缓慢就业，等突出问题，启动高校毕业生就业云服务，运用全媒体推广模式，加大对毕业生及其家长的就业观念引导，共推出4期大兴人才共创未来北京市大兴区高校毕业生就业云服务活动向毕业生说明北京市高校毕业生就业现状，介绍大兴区高校毕业生就业优惠政策，推荐市，区两级就业渠道，解释简历的制作，分享求职技巧建议毕业生不断提升能力，打磨求职技巧，科学规划职业生涯在直播室设置面试现场，为毕业生打造沉浸式面试，更好地了解企业的就业需求和考虑标准，发现自身的就业优势和劣势，用就业模式讲述自己的就业故事和努力，引导失业毕业生树立积极的就业观念

累计观看大兴区高校毕业生就业云服务活动657万人次，在线回答网友提问900余个，帮助大兴区89名注册毕业生顺利实现就业目前，大兴区3912名毕业生中已就业3560人，就业率91%下一步，大兴区人力资源和社会保障局将结合失业毕业生离校就业意愿，加强线上线下精准对接，推动2021年高校毕业生高质量就业

创新和创造，Trinity 动作系统

为促进2021年高校毕业生高质量就业，大兴区人力资源和社会保障局重点加快公共就业服务体系建设，制定完善促进毕业生就业政策，夯实就业服务基础，建设优质云服务平台，落实线下精准服务措施，打造Trinity 就业创业服务体系，促进高校毕业生就业创业。

一是充分发挥就业服务指导员和就业服务专员作用，每月提供就业跟踪帮扶，促进区，镇，村毕业生就业融合。

二是连续两年出台了《促进本地区高校毕业生就业创业实施方案》，通过高水平教育营造了全社会鼓励和支持高校毕业生就业的良好氛围

四是在大兴区设立高校毕业生就业服务区，将汇集岗位信息，就业见习，档案移交，在线指导等一站式服务平台，将高校毕业生个性化，多样化的就业需求与相结合，等待就业，缓慢就业，突出问题，运用全媒体推广模式，加大对毕业生及其家长的就业观念引导，面向北京市高校毕业生开展就业形势分析，职业生涯规划，求职技巧，直接面试，典型就业经验分享等直播活动，累计有657万人次在线观看并回答网友提问900余个，帮助大兴区89名已注册毕业生顺利实现就业。

第五，实施1 X精准服务措施，对接经济开发区，镇街，生物医药基地，新媒体基地等产业园区，以及SASAC等部门，组织现场招聘，小规模精准对接，定向人才推荐等10场线下活动，促进3560名高校毕业生顺利就业。